弟兄姊妹：

 

大家好！关于该怎么对待带领工人这方面不透亮，最近临到一些事不知道该怎么对待合适了，关于看到带领在工作上有没负担的表现该不该提？有点弟兄姊妹说要理解，他们带领工人也很忙，难免会出错，不知道该不该给带领提一下这方面，还是说不讲了实行包容理解呢？还有现在带领工人是不是该抓好神家的主要工作？

你好！

“看到带领在工作上有没负担的表现该不该提？……现在带领工人是不是该抓好神家的主要工作——视频工作、文章工作、编剧工作，以及弟兄姊妹的教会生活？是不是得以这些为主？”对这些问题我们一同来找相关的神话和人的交通来解决，愿神带领我们。神说：“要从积极方面进入，主动不能被动，不被任何人、事、物摇动，不能被任何人的话左右，要有一个稳定的性情，无论谁说啥，你知道是真理就该立即实行。不看任何人，总有我话在里面运行，能站住我的见证，贴着我的负担去行。随帮唱柳没主意糊涂不行，不出于我的敢站起来拒绝才行。你明明知道不对，也不作声，你还不是实行真理的人，你知道不对，把话题扭转过来，又被撒但把路拦住，有其言无其效，不能坚持始终，你心里还有‘怕’字，还不是撒但意念在其中？”

（摘自《话在肉身显现•第十二篇说话》）

上面的交通说：“神选民对待教会各级带领工人，应该根据真理坚持原则。对合神心意的、能为神选民解决问题办实事的带领工人就要给予支持、拥护、配合；对虽然属于追求真理的人，也有圣灵作工，但有些过犯，作工果效不太理想的，神选民应该耐心帮助，可以批评指责，也可以修理对付，但不许定罪陷害，更不能随意取缔罢免，必须根据真理、按原则办事；对没有完全失去圣灵作工、还能作些实际工作的，绝对不能当假带领、假工人处理，只应该凭爱心帮助、耐心扶持，这是神选民的责任；对于不追求真理还不思悔改的带领工人，如果还不务正业、胡作非为，就必须罢免取缔。只有这样实行才能维护神的作工，才能维护教会的见证，这对通行神旨意有利。”

（摘自《汇编（二）•各地教会急需解决的十二个问题》）

根据神的话和上面的交通，我们来看“看到带领在工作上有没负担的表现该不该提？”对待带领工人，我们首先得有分辨，这个带领工人到底人性如何，是不是追求真理的人，有没有圣灵作工，能不能做实际工作。如果就是一个地地道道的假带领、敌基督，那你给他提建议，就是自找没趣。他不但不接受，还要整你、治你，视你为眼中钉，非要抓把柄把你清除、开除不可。就像我原来在教会里过教会生活，看到教会带领长期没有圣灵作工，教会的人被她带三年，人数越来越少，弟兄姊妹越来越仰望她，心中只有她，没有神，什么事都要通过这个带领，一个教会成了她的“家天下”，我当时对照上面工作安排的要求，像她这样的情形应该引咎辞职，就劝她引咎辞职，否则就是抵挡神，跟上面对着干。结果人家不接受，说你搅扰教会生活，定罪带领工人，最后被人家整材料当作恶人清除了（当然，这也是神许可的，因为我自己本身也是性情狂妄自是，谁也不服，自以为自己比谁都好，也该接受神的审判刑罚，神对每个人都是公义的）。如果这个带领是追求真理的弟兄姊妹，有圣灵作工，只是身量小，明白真理浅，那我们就竭力凭爱心帮助，发现他有问题，耐心地给他交通真理，看到他这种情况肯定要提，如果我们看到带领工人没有负担，不做实际工作，那是要耽误神家工作的，我们为了维护神家的工作，维护神家的利益，那我们就应该提，这是我们的本分与责任，也是我们该具备的良心理智。但是我们在提的时候，该考虑怎么提才能达到果效？如果提了，没有达到果效，这就是应付糊弄了，还有我们在向带领工人提问题的时候，我们的心态要摆正，心能接受神的鉴察，没有别的存心目的，不是为了打击带领工人，也不是为了显露自己，而是诚心诚意为了帮助带领工人，为了神家的利益，我们的心是为了满足神，而且站的地位要平等，说话的口气要合适，以便人家好接受，因为我们人都有撒但本性，本性都是狂妄自大，自高自是，谁也不服的，所以，我们说话不要有站地位教训人的口气，这点要尽量避免。最好是借着祷告，用书信的方式，这样交通更全面一些，容易达到果效，如果发现他有什么问题，马上就提，说不清楚，还容易影响教会生活，达不到好的果效。这种情况，我们先忍耐包容，不说。然后我们记在心里，跟神祷告，寻求这方面的真理，找这方面的相关神话和上面的交通，尽量把真理交通清楚。这样容易达到果效，对带领有一个实际的帮助，我们也尽到了我们自己的本分与责任，而且，我们自己在这方面也有了一些进入。这是一举三得的事。我有一次过教会生活，教会带领说有的弟兄姊妹有意见当面不说在后面说。我当时狂妄自是，就对带领说，我说一句话你能不能接受，她说，你说吧。我说，大红龙就是这样的。这个教会带领接受不了，当时就生气了，变了脸色，说了几句气话，教会生活没有过完，就气得摔门走了，剩下我们几个面面相觑。无形中对教会生活构成了搅扰。如果我们看到带领工人有问题也不提，一味包容理解，做“老好人”，那神也不喜欢，就像一个姊妹的经历见证《“老好人”就是“黑心人”》。经历中看到我们没有真理，维护不了神家工作，也帮助不了别人，甚至还能做一些搅扰打岔的事，让神恨恶厌憎，这是事实。所以，面对带领工人的问题，我们得寻求真理，对带领工人先有分辨，他是属于哪一类带领工人，然后我们按原则对待，那就合神心意了。是假带领、敌基督就按对待假带领、敌基督的原则来对待；是真心信神的好带领工人，有圣灵作工，那就当弟兄姊妹对待，凭爱心帮助扶持，还要竭力支持、维护他的工作，防止恶人搅扰、破坏。

至于你说的“现在带领工人是不是该抓好神家的主要工作？”这是肯定的。对于这方面，我们也要用交通真理的方式来给带领工人提一提，要知道我们人都是被撒但败坏的，身量都很小，即使做了带领工人也不等于他们的身量就大。所以，我们提建议的时候一定不要有指责的口气，这样本身地位就站错了，别人还不好接受，不容易达到果效。靠着神，以耐心交通真理的方式，凭爱心帮助扶持，对我们也是一个实际地进入真理的机会。神说：“一说交通，这里没有败坏性情，没有血气，没有天然，没有攻击，没有报复，没有憎恨，没有让人厌恶的任何东西。这一交通，你所流露出来的东西那就得合乎正常人性，合乎良心理智，有真理实际，能帮助别人，能让别人得造就、得益处。是不是这样？这些都是正面的流露。”（摘自《座谈纪要·第五十九篇　解决败坏性情才能摆脱负面情形》）（个人的领受与认识，仅供参考）感谢神！

针对带领没负担该不该提，是不是不说就是实行包容理解呢？

针对带领没负担给他提或交通与因带领身量小，对他的缺欠实行包容理解并不相矛盾，认为带领身量小，发现他对托付没有负担不说实际上是不维护神作工的一种表现，我们既然是信神的人就应注重维护神家利益，如果因为为了让人看到自己对带领有包容理解而置神家利益不顾，这是假冒好善，是老好人。实际上我们发现带领对托付没负担给他提建议或交通真理对他个人与神家利益都是有益处的事。神话说:“要从积极方面进入，主动不能被动，不被任何人、事、物摇动，不能被任何人的话左右，要有一个稳定的性情，无论谁说啥，你知道是真理就该立即实行。不看任何人，总有我话在里面运行，能站住我的见证，贴着我的负担去行。随帮唱柳没主意糊涂不行，不出于我的敢站起来拒绝才行。你明明知道不对，也不作声，你还不是实行真理的人，你知道不对，把话题扭转过来，又被撒但把路拦住，有其言无其效，不能坚持始终，你心里还有‘怕’字，还不是撒但意念在其中？”

摘自《话在肉身显现 第十二篇说话》

对于到底怎样对待带领工人，上面的交通说得很清楚，弟兄交通说:“八、正确对待各级带领工人必须实行的十条真理

1不能凭想象对各级带领工人要求太高，只要有圣灵作工、只要有真理实际就必须服从；

2只要带领工人按照工作安排尽本分，不打压神选民，就应该支持配合；

3只要带领工人能正常尽本分、维护神的作工，就应该协助、支持；

4只要带领工人所作所为合乎真理、对神选民有爱心、对尽本分有利，就应该阿们顺服；

5若发现带领工人一时违背真理、有败坏流露，不要定罪，应以交通真理解决问题；

6不许抓住带领工人一时的过犯大做文章、恶意伤害、加以定罪，应该公平对待人；

7若有带领工人经历浅、作工果效差，但人性好、能追求真理，就应该凭爱心帮助扶持；

8若带领工人有一时过犯或败坏流露，但走的路正，人性好，就应该正确对待；

9对人性恶毒、从不实行真理的假带领、假工人绝不放过，必须揭露、检举、弃绝；

10对绝对没有圣灵作工还能打压人、作恶多端的假带领、敌基督必须彻底揭露取缔。”

摘自《汇编（二）?把神话带入现实生活中必须实行的一百条真理》

“神选民对待教会各级带领工人，应该根据真理坚持原则。对合神心意的、能为神选民解决问题办实事的带领工人就要给予支持、拥护、配合；对虽然属于追求真理的人，也有圣灵作工，但有些过犯，作工果效不太理想的，神选民应该耐心帮助，可以批评指责，也可以修理对付，但不许定罪陷害，更不能随意取缔罢免，必须根据真理、按原则办事；对没有完全失去圣灵作工、还能作些实际工作的，绝对不能当假带领、假工人处理，只应该凭爱心帮助、耐心扶持，这是神选民的责任；对于不追求真理还不思悔改的带领工人，如果还不务正业、胡作非为，就必须罢免取缔。只有这样实行才能维护神的作工，才能维护教会的见证，这对通行神旨意有利。”

摘自《汇编（二）?各地教会急需解决的十二个问题》

你们教会的带领是属于哪一种情况,你怎样对待合适你应多多来到神面前寻求真理，只要你存心对，相信神必会带领你找到实行路的。

荣耀归于全能神！

感谢神！借着弟兄姊妹的交通也让我对这方面明白一点，确实人没有真理就是站不住立场，不是忽左就是忽右没有点一点准确性，总是受人的辖制，其实我问这个问题的时候自己也是困惑，也有不对的存心，因为带领工人做的事涉及到了自己的利益，外表说是帮助，其实我里面是想指责，对带领工人我现在还看不透，不知道到底是不是对的人，因为不经常接触，但我愿凭真理原则去对待带领工人，放下自己里面的存心与掺杂。