最新的工作安排说：“在教会清理工作中，对于凡是被定性为敌基督开除的，必须得核实取证：这个人到底整治了多少好人，他开除、处理过多少好人，他冤枉过多少好人，他都做了哪些恶事等。这些事都得核实清楚，把他的作恶证据拿出来，还要找熟悉他的人了解他的人品如何和一贯表现。如果跟他接触过的人都说他是坏人、恶人，加上作恶证据确凿，才能按敌基督开除。”我就想起神家清开人的原则面里提到过，教会清开人都是经三级带领工人同意通过以及教会80%的人通过才行，那么工作安排里提到的这种情况是哪一种呢？我想到的就是以往带领工人制定土政策，规定每个教会必须开除多少多少人，好像是为了完成仼务似的，这个背景下可能会出现工作安排里说的情况，另外还有哪些背景会产生工作安排里说的情况，想寻求一下！

我理解的就如工作安排里说的：“恶人、敌基督尽作恶整人治人，有的是因为嫉妒、仇恨那些追求真理有实际的人，有的是因为有人对他有分辨，揭露他的恶行，而对人产生了仇恨打击报复人，不择手段地整人，歪曲事实，颠倒黑白，造谣毁谤，把正面的说成反面的，或者抓人把柄上纲上线，把有些过犯的人给扣上各种罪名清除、开除等，这些行为都属于整人治人。如果整人治人的是普通信徒，那他就是恶人，如果这个人是带领或者在教会里有地位，那就是敌基督，把这样的人留在教会里只能搅扰教会工作、危害好人，所以必须得开除。如果下面的人办错了案子，带领工人因着疏忽或者玩忽职守，没有认真核实，随从下面的人办案，造成冤假错案，让好人受冤枉了，这属于失职、不负责任，属于假带领、假工人所为，这样的人不属于恶人，不能定性为敌基督开除。”有的人是因为给带领工人提意见而遭到了假带领和敌基督的打压抓把柄上纲上线冠上了“敌基督”的罪名；有的带领不去核实事实真相，凭着想象观念，套用一些规条去开除人。

比如那时我提出讲道员和教会带领做的几件事不合乎真理，被教会带领以恶人名义隔离，然后他们让没见过我的其他两个执事去印证我是否是恶人，那个去印证我的姊妹认为在聚会中谈带领的事是打岔搅扰教会生活的行为，所以在聚会中只让谈认识自己，我一谈到关于带领的事她就如涉及到政治一般的敏感和反感，说你聚会就聚会呗，说人家带领干嘛呀。但同时她又会根据教会带领的一面之词来“帮助我，解决我的问题，让我认识自己”，有一天我实在急了，说姨啊，你说的这些也不是事实真相啊，你看，那些事在聚会中给你说吧，你说是打岔搅扰聚会，可等聚会完了你也走了，我也见不着你啊，我说我这里有我写给小区带领的检举信，所有的事都写在里面，要不我给你复制下来，你业余时间看看？她同意了让我把我写的检举信复制到她的机子上。然后这个事很快就被小区带领知道了，小区带领这次倒是很快就做出了回应，（以前我写给他们的检举信他们置之不理，每次只是把写检举信的内存卡返回，从来没有回复过只言片语），然后我就被定性为“类似全心那样的，把自己的信件下发给教会让弟兄姊妹吃喝的敌基督”了。

正视自己 ： 你好！

23　对待工作安排与讲道交通的原则

1．工作安排与讲道交通代表圣灵作工的动向与神现时的心意，必须接受、顺服、实行；

2．必须严格按照工作安排的原则尽好本分，绝不能凭己意另搞一套走敌基督道路；

3．落实工作安排与讲道交通必须雷厉风行、不打折扣以保证跟上圣灵作工的步伐；

根据原则，不管是教会清开人都是经三级带领工人同意通过以及教会80%的人通过还是以往带领工人制定土政策还是其它什么方式，规定每个教会必须开除多少多少人，关键是都要绝对按照2018年5月11日工作安排所说的这些原则去做好教会清理工作，这才是跟上了圣灵作工的步伐，也更是在顺服、实行、落实工作安排，也更是顺服神的表现。