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弟兄姊妹： 你们好！我想寻求一个问题。就是临到修理对付了，有时候觉得对方伤到自己的脸面了，之后自己就不太喜欢对方，甚至对对方有一些成见，表现就是不太喜欢跟这个人说心里话了，就是不像以前那么知近了，有什么也不太想跟她寻求了。心里会有一些隔阂，虽然知道自己这样不对，但好像又不知道怎么解决，也没有找到合适的神话。还有我里面有个观点，对付修理自己的人也要求很高，你没有这个问题才可以提点我，你也有问题你应该反省你自己再来提点我，里面就有那种要正人先正己，己不正焉能正人。自己对自己是这么要求的，自己达不到的也不敢要求别人，所以当别人来要求我时，我也是这样去要求别人。其实也知道不对，但又没找到合适的神话解决，对自己的问题也没有什么认识，所以想弟兄姊妹跟我交通解剖一下这是什么问题，应该如何解决，或者帮我找一下神话也可以，谢谢！ MMWW 0815

因为得不到组长或者负责人的重视，就活在负面情绪中，觉得自已素质差，所以得不到重视也正常，但配合本分没有积极性，临到难点的就不想做，觉得自己素质差，做不好，就推给姊妹做，工作也不积极讨论了，觉得素质差也给不出好的建议，有人把这些本分尽好就可以了。让我把关一些信也怕自己素质差看不准，也怕丢脸就缩手缩脚，想寻求解决。期待弟兄姊妹的帮助！

弟兄姊妹： 你们好！我有一个情形，就是我看到一些弟兄姊妹尽本分达不到按要求去做，而且也交通过了，但还是不断的出现问题，有时候写信也不回复或者回不到点上，自己里面就会流露血气，就想发火，也不能公平、正确对待人。比如：看到她不足的地方心里面就冒火气，就会以自己的要求标准去要求衡量她。看到有些工作落实下去蛮久了，但一直没有配合好，都细节交流过了，你怎么还不注重跟进呢？然后看到工作量也不大，重点要做的又没有做或者做得少，心里面就嫌弃觉得你到底在做什么呢？怎么才做一点点呢？你应该怎么怎么做呀，都说过了怎么还是这样呢？看她汇报中也认识到一些呀，但又没有扭转多少。然后又看到提点她工作上的问题她不高兴，不高兴了就不太配合工作或者不太回复，觉得这个人怎么这样，你应该回复我呀，这是本分，觉得人家不提点你你就高兴，提点你你就不高兴也不太配合工作了，那你工作中明明存在问题，不提点能行吗？明明是有问题，提点也是为了帮助你，是为了神家工作，你怎么这样领受，夸你的就高兴，提点的就不高兴还影响本分了呢？就小瞧贬低人家也不能正确对待她了。再加上有时候看到对方领受有点偏，就不能正确对待了，只要看到她没有做到自己要求的，或者不是按着自己的意思来的，自己就会想发火。也知道是狂妄，有时候也看了一些狂妄方面的神话，有时候就能约束一些，但还是没有真正解决。麻烦弟兄姊妹跟我交通一下，谢谢！