事情是这样的,我本身就是一个业务组的组长,在跟进组内弟兄姊妹制作的效果时,当跟进到这个组员,他该作的事情没作好,当时我说话的语气有点生硬,后来组员就很不屑的说,之前没有和当官的相处过,不知道怎么巴结当官的,然后就休息去。当时我心情特别的糟糕,觉的你怎么可以这样说我,跟进你制作项目的情况属于我的本职工作,没有作好怎么还说那么难听的话,当时我就不能正确对待这个弟兄了。晚上难受了一晚上,第二天早上借着灵修,看接受修理对付的原则就及与人交心的原则后,情形上面能扭转些,就又主动找这个弟兄交心,谈自己在和他沟通时候的心态及之后的情形流露,想着借机会能敞开心的唠唠,化解矛盾不陷入事情中。但沟通完后,弟兄又提到尽专项组长的原则,并读了相关交通,并提到上面说的专项组长就得是业务成手,就得有作工能力。提到我自己尽这方面本分那么长时间,技术方面没啥长进不配尽组长本分(不是原话,就这样意思)。当我提到原因或背景的时候,看到他冷笑着说:又是有原因,当时我就闭口不想再作任何的解释。他提到关于技术方面的问题属于我的弱势,一直本分较忙没有在技术上面下功夫钻研,基本上没啥技术,所以当他按照外行不能指导内行的原则说不配尽这个本分的时候,我就特别的消极,自己也觉的我尽这方面本分确实很长时间了,技术一点没长进不就是没有作实际工作吗?当天虽然在尽着本分,但是一句话也不想说,甚至也开始起草辞职报告了,不想再尽这个本分了。虽然当时没有直接辞职,但是事后情形还是特别的消沉,对于这个人手里制作的项目也不想跟进,甚至一句话也不想和他说。我知到这个环境是神许可的,但是我自己还没找到实行路途,甚至有些时候还会对人有些定规,觉的这个人不仅多次不接受修理对付,甚至还抓把柄打击人。但想到这时候,我又觉的我是在就事论事,不愿意接受修理对付。现在虽然正常尽本分,但心里总是难受,觉的我这是不是贪享地位之福,明知道自己不算太合适了,还要占着这个位置。但是再看看组内弟兄姊妹也都是最近刚操练上来了,除了技术方面懂些,其它方面又都不太懂,所以临到这样的环境我就特别的矛盾,不能明确的摸着神的心意,请弟兄姊妹帮忙交通交通。